La retraite progressive
La retraite progressive est un dispositif légal (pas propre à Airbus) qui vous permet d'aménager votre fin de carrière en passant à temps partiel tout en commençant à percevoir une partie de votre retraite.
Vous pouvez bénéficier d’une retraite progressive si :
- vous avez au moins 60 ans
- vous réunissez au moins 150 trimestres dans tous vos régimes de retraite de base
- vous exercez une activité à temps partiel (ou vous passez à temps partiel au moment de votre demande de retraite progressive)
Votre activité à temps partiel doit être comprise entre 40 % et 80 %, et en complément vous touchez une partie de votre retraite sur la part non travaillée. Par exemple activité à 60% + 40% de votre retraite, ou activité à 80% + 20% de votre retraite.
Pour déterminer le montant de votre retraite progressive, une retraite provisoire est calculée sur la base de vos droits au moment de votre demande.
Vous continuez de cotiser pour votre retraite tant que vous exercez une activité à temps partiel. Lorsque vous demanderez votre retraite définitive, son montant sera recalculé en tenant compte de ces cotisations.
Sachez que vous pouvez aussi continuer à cotiser pour la retraite sur la base de votre salaire temps plein, ce qui vous permet d’obtenir une retraite d’un montant identique à celui que vous auriez perçu en travaillant à temps plein.
Pour demander votre retraite progressive, rendez-vous sur le site www.lassuranceretraite.fr
Vous devez en faire la demande 5 mois avant la date choisie.
Articulation de la retraite progressive avec les mesures fin de carrière Airbus
C'est un point particulièrement intéressant qui soulève beaucoup d'interrogations de votre part. FO vous explique tout !
Tout d'abord, rappelons que les mesures fin de carrière Airbus ne peuvent pas débuter plus de 3 ans avant votre date de départ à la retraite.
La retraite progressive nécessite de passer à temps partiel. Elle peut être prise en complément des mesures fin de carrière suivantes :
- Temps partiel de fin de carrière à 80% (payés 84%)
- CET Long Terme à temps partiel de 50% à 80% inclus
- Temps partiel aidé de 50% à 80% inclus (payés de 55% à 88%)
Par exemple, si vous choissisez le temps partiel fin de carrière à 80% et la retraite progressive, vous percevrez un salaire de 84% de la part d'Airbus + 20% de votre retraite, soit au total environ 95%* de votre salaire temps plein Airbus.
C'est donc une combinaison particulièrement avantageuse puisque par ailleurs un temps partiel de 80% vous attribue 44 jours d'inactivité sur une année pleine, en plus des 25 + 5 CP et des JRTT au prorata du temps travaillé.
* salaire 4000€ brut => 84% du salaire payés par Airbus = 3360€ ; retraite calculée au moment du passage en retraite progressive = 2200€ => 20% de retraite progressive = 440€. Donc au total 3360 + 440 = 3800€, soit 95% du salaire temps plein de 4000€
Dans un deuxième temps, après votre période à temps partiel, vous pouvez arrêter la retraite progressive pour bénéficier des mesures fin de carrière Airbus à temps plein suivantes :
- CET Long Terme à temps plein
- Conversion de l'IDR en jours
- Le départ anticipé
Nous restons à votre disposition pour vous accompagner au mieux dans cette étape de vie importante. Nos experts retraite maîtrisent parfaitement ces sujets et s'appuient sur notre simulateur unique MyFO-Retraite pour bâtir avec vous votre rétroplanning personnalisé.
