Accord de substitution : Acte 2 (Sites de Carquefou et Malville)
Flash Info : Compte Rendu Partiel du CSE-E du 28 mai 2025
Accord de substitution : Acte 1 (Sites de Carquefou et Malville)
Epargne salariale 2025, Transfert de jours CET vers PERCOL, Versement monétaire sur CET
Placement ou paiement des primes d'intéressement et de participation 2024
Flash Info : Compte Rendu Partiel du CSE-E du 30 avril 2025
Prime de Participation (Exercice 2024) : Une année record !
Flash Info : CR Partiel du CSE-C du 10 avril 2025
Résultat des élections IPECA
SPECIAL IMPOTS 2025
La période de déclaration fiscale approche à grands pas : Le syndicat FO vous propose son guide « Spécial Impôts 2025 » pour vous accompagner.
Flash Info : Compte Rendu Partiel du CSE-E Extraordinaire du 11 avril 2025
ECHO METAUX : Avril 2025
Réindustrialiser : Enfin une priorité
Le calendrier FO des placements (CET, PEG, PERCOL)
Pour savoir sur les placements que vous pouvez faire tout au long de l'année (sur le CET, le PEG, le PERCOL) et ne rater ainsi aucune opportunité, vous trouverez dans cet article l'indispensable " Calendrier FO des placements"
Flash Info : Compte Rendu Partiel du CSE-E du 27 mars 2025
Politique Salariale 2025-2026 : FO signe l'accord
FOCUS sur... le complément 10è exercice
A quoi correspond ce montant ? FO vous explique...
Comment voter aux élections IPECA ?
Élections IPECA 2025 : Votez pour vos représentants !
Politique Salariale 2025-2026 : 3éme et dernière réunion de négociation
Moteur lancé, place à la distribution ?
Grille SMH et Ancienneté (Négo Groupe)
Politique Salariale 2025-2026 : 2éme réunion de négociation
Le moteur a enfin démarré un calage est nécessaire !!!
Election IPECA # 7
FO, votre partenaire de confiance depuis plus de 50 ans !
Flash Info : CR Partiel du CSE-C Extraordinaire du 11 mars 2025
Programme ZEROe
Elections IPECA # 6
Élections IPECA – Du 21 mars au 9 avril 2025
Politique Salariale 2025-2026 : FO dit NON à l'intersyndicale
FO ne répond pas favorablement à la demande de la CGT de vouloir créer des mouvements sociaux dans le cadre des négociations sur la Politique Salariale 2025-2026 !